" Let's place
the right personalities
on the right job. "
 

Unternehmen

Let’s place the right personalities on the right job!

vision2succeed, die Vision Erfolg zu haben, das ist unser gemeinsames Ziel. Modern und auf Ihr Unternehmen zugeschnitten unterstützt Sie vision2succeed, Ihre Erfolgsziele zu erreichen.


vision2succeed ist ein junges, dynamisches und modernes Unternehmen mit langjähriger technischer Erfahrung auf dem Engineering Sektor und weltweitem Kompetenznetzwerk, das sich auf die dauerhafte Platzierung von Personal spezialisiert hat. Lassen Sie uns gemeinsam den Weg in die erfolgreiche Zukunft schreiten und die geeignete Persönlichkeit für den entsprechenden Aufgabenbereich finden.


Die Personalberatung erfolgt auf Basis langjähriger Erfahrungen auf dem Engineering Sektor und dem damit verbundenen Fachwissen. Sprechen Sie uns an, wir werden uns gerne über Ihre Bedarfe an hochqualifiziertem Personal unterhalten und Sie bestmöglich zur Besetzung der Stelle unterstützen. Wir beraten Sie nur in Bereichen, in denen Expertise besteht.


Offenheit, Ehrlichkeit und das Stimmen der Chemie zwischen Geschäftspartnern steht für uns an oberster Stelle.


Dank der internationalen Erfahrung glänzt vision2succeed auch auf dem Gebiet der sozialen Kompetenzen. Der Begriff ‚Work-Life Balance‘ gewinnt durch vision2succeed wieder an Bedeutung! vision2succeed bietet dem Kandidaten eine bestmögliche Vorbereitung auf den Job und vor allem auf die Umgebung. Integration ist ein wichtiger Bestandteil des Komfortgefühls des Kandidaten, sodass er dem Unternehmen lange einen Mehrwert bietet. Wir bieten Ihnen eine bestmögliche Vorselektion, sodass Sie Ihre Energien auf andere Tätigkeiten konzentrieren können.


Verwirklichen wir gemeinsam Ihre Visionen des Erfolgs!

 

Beratung

Kontaktaufnahme zu Kunden

Abteilungsleiter oder Human Resources


Organisation Meeting mit den betreffenden Personen

Ziel des Meetings: Definition von Bedarfen, eventuell Werksführung


Personalberatungsmeeting

Jobbeschreibungen mit Definition der Randbedingungen


Besuch des Kundenstandortes mit eventueller Werksführung

Idee zur Firmenphilosophie, Überblick über Anlagen, Arbeitsbedingungen


Besprechung der Arbeitsrandbedingungen

Arbeitszeiten, Urlaube, Überstunden, etc.


Consulting Vertrags-Phase mit Personalabteilung des Klienten

Allgemeine Geschäftsbedingungen, Vermittlungsvertrag


Research – Phase

Elektronische Netzwerke, persönliches Netzwerk, Kooperation mit anderen Personalberatern, direkte Ansprache, Printmedien, Websearch


Präsentation von Jobanwärter(n)

Lebenslauf, Diplomen, Zertifikaten, Referenzen


Persönliche Vorstellung des(r) Kandidaten

Unterstützung bei Organisation von Vorstellungsgespräch